Theia, стартъп, фокусиран върху здравето на жените, набира 30 милиона BRL инвестиции – Link

Въпреки че стартиращите здравни компании (здравни технологии) набраха сила в Бразилия през последните две години, компании, фокусирани върху здравето на жените (femtechs) не винаги са били изпъкнали. Това може да започне да се променя с Theia, стартираща компания, която стартира като услуга за телемедицина и наскоро отвори клиника в Сао Пауло. Компанията обяви тази сряда, 13-и, принос от 30 милиона R$, воден от фондове 8VC и Canaan, както чуждестранни, така и специализирани в здравеопазването. В допълнение, Kaszek, традиционен инвеститор в бразилски стартиращи фирми, участва в кръга.

„2021 г. беше година на подобрение. Ние работим от край до край, от онлайн до офлайн. Част от инвестицията е да създадем екип като научен център, в който да усъвършенстваме методологията си за грижи”, казва той пред Estadão Флавия Дойч, съосновател на Theia.

Паула Креспи и Флавия Дойч от femtech Theia с доктор Лаура Пентеадо; стартъпът получи финансиране от 30 милиона BRL

Според нея парите ще бъдат използвани за увеличаване на екипа от здравни специалисти, освен че ще има и част, предназначена за технологичния екип. Новите служители ще работят както на стартъп платформата, която се използва за виртуални консултации и последващи действия, така и на услугите, предлагани в клиниката.

След като прескача от онлайн към офлайн, Theia също иска да направи крачка към вселената от здравни планове, допълвайки предложението за частни консултации. За Паула Креспи, също съосновател на стартъпа, това е важен момент за мащабиране на бизнеса. „Искаме да влезем в света на здравното осигуряване, защото малко жени могат да си позволят частни консултации от този тип. Вече сме в преговори и кръгът е около това”.

Любовта на майката

Създадена през 2019 г., Theia е зачената заедно с второто дете на Флавия и първото на Паула Креспи: раждането на децата съвпадна с стартирането на стартъпа. По стечение на обстоятелствата приносът идва в момента на нова бременност и за двете. И растежът на „отбора” ще бъде не само в домовете на основателите. Днес Theia има 50 души, повечето от които са разпределени в технологичния екип. Идеята е до края на годината да достигнат 100.

Новите бебета ще позволят на основателите да изпитат напълно услугата на стартъпа. В началото всички консултации бяха онлайн, но с нарастващото предлагане на услуги, Флавия и Паула решиха, че е време да отворят физическа клиника.

В приложението първото взаимодействие винаги е виртуално – платформата е насочена към жени, които вече очакват бебе или такива, които планират да станат майки. Сред специалистите психолози, диетолози и физиотерапевти допълват услугите на акушер-гинеколозите по време на пренаталната грижа – рутината на бременната включва прегледи и прегледи в критични етапи на бременността.

Клиниката е създадена за извършване на специфични прегледи, които не могат да се правят дистанционно. Пространството отвори врати през януари тази година и въпреки че няма план за отваряне на други клонове през 2022 г., идеята за други клиники е точка от списъка на Theia за средносрочен и дългосрочен план.

„Когато разбрахме, че имаме солидна основа, стартирахме клиниката. Това е място, което представя нашите ценности много и когато направихме тази стъпка, отидохме на пазара, за да търсим кръг от инвестиции“, обяснява Флавия. „Сега е време да мащабираме тази операция и да инвестираме още повече в технологиите.“

Първи стъпки

Въпреки че фазата на пълзене изостава, пазарът на femtech все още има дълъг път. Както за компаниите, основани от жени, така и за тези, които залагат на здравни услуги, насочени към тях, сценарият е неблагоприятен.

Гилберто Сарфати, професор във FGV, казва, че все още е трудно да се види растежа на тези стартиращи компании поради проблем, който започва в основата на иновационната верига: присъствието на жени в инвестиционните фондове и в основата на стартиращите фирми все още е малък в Бразилия.

Сред близо 1000 стартиращи здравни компании в Бразилия само 23 са фокусирани върху грижите за жените, според доклад на иновационната компания Distrito. Основателите са само 4,3% сред мъжете, според движението Femtechs Brasil.

От друга страна, пазарният потенциал е голям. Търсенето на здравни услуги за жените е толкова голямо, колкото и грижите, които изискват пациентите. По време на бременността например раждането е един от най-несигурните моменти за майките – както по отношение на професионалистите, така и по отношение на начина, по който се извършват процедурите.

Бразилия е една от страните, които извършват най-много цезарово сечение в света и според Панела за показатели за майчината и неонаталната грижа за 2021 г., 84% от ражданията в частната мрежа в страната не са естествени — хирургията при раждане се препоръчва само в случаи на невъзможността за естествено раждане и обикновено кара жените да се възстановяват около три пъти по-бавно.

Това е един от стълбовете на работа в Theia, която вече успява да има нормална раждаемост от 50%. Услугата е пример за това, което могат да предложат стартъпите за женско здравеопазване – и илюстрира колко голям може да бъде пазарът на предложения и услуги.

„Това е зараждащ се сектор, но с огромен потенциал. Повече хора ще разгледат този пазар с интерес”, посочва Сарфати.

Някои компании вече започват да гледат на стойността на този пазар. Vibe Saúde, компания за телемедицинска медицинска помощ, създадена в края на март, подразделение в рамките на стартъпа, фокусирано само върху здравето на жените. Oya Care получи инвестиция от 16 милиона R$ през февруари.

Това е визия, която споделя и Мария Фернанда Муса, директор по ускоряване на бизнеса в Endeavour. Това все още е вертикала, която започва да се развива, но ще видим все повече и повече компании, които се появяват, защото съчетават някои благоприятни фактори за растеж“, казва Мария Фернанда Муса, директор за ускоряване на бизнеса в Endeavour.

За Theia идеята е да расте и да стане „център за майчинство“. „Имаме визия да бъдем център за майчинство. Това е най-острият момент на болка във вселената, в която работим“, казва Паула.

Add Comment